来自：临沂市金诺人力资源服务有限公司 栏目：公司动态 日期：2020/12/23 浏览统计：1307 |
【背景】
2018年7月20日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确将各项社会保险费交由税务部门统一征收。总结起来“社保（医保）核定，税务征收”,这就是我们一直说的”社保税征”。2020年10月30日，山东省发布了《国家税务总局、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省医疗保障局关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》，决定自2020年11月1日起，山东省范围内企业职工各项社会保险费及机关事业单位职业年金交由税务部门统一征收。“社保税征”新政背景下，社保核定基数与缴费比例暂时未变，但随着时间推移及金税三期（未来金税四期）与各系统数据共享，将更加精准和规范，社保参保人员信息和个人所得税的申报人员信息匹配，社保缴纳基数对应的工资薪金可以和个人所得税征缴对应的工资薪金信息匹配，在征缴（个人工资薪金所得）基础信息合一的情况下，企业社保风险剧增，社保合规将成为常态，在成本与风险之间该如何抉择？当下，员工维权意识增强，离职时都要求企业支付赔偿金；网络让信息更加透明，国家普法力度加大，员工比老板更懂劳动法；劳动仲裁免费，价格便宜，轻松获赔；劳动争议具有传播性，企业一次败诉，员工积极效仿起诉。企业普遍存在对合规经营带来人力成本飙升的担忧与焦虑；对于企业战略、人力资源战略、组织变革、薪酬架构创新将提出极高的要求。在不增加企业人力成本基础上，如何规避用工风险，做到合法管控？
为了助力企业发展，合法、合规用工，让企业了解社保税征新政策对企业和员工的影响，学习企业经营发展之道，人力资源配置与管理、组织变革之法，企业用工风险防范、用工成本优化之术，2020年12月11日，由【白话劳动法】临沂工作室、临沂市金诺人力资源服务有限公司共同联合主办的“社保税征下的人力资源配置与管理”暨临沂第二届【白话劳动法】座谈会在临沂隆重召开。
本次座谈会我们邀请了税务局专家殷老师、【白话劳动法】创始人、中国人力资源社会保障理事会副理事长、国内知名企业用工管理专家白永亮博士、【白话劳动法】高级顾问、知名人资财税专家叶子文老师分别结合有关政策做了分享。会议吸引了鲁南制药、九州集团、银座商城、华盛中天、久泰集团等市县区知名企业的110余位高管、HR、财务核心管理人员汇聚一堂，学习社保税征下的人力资源用工合规管理。
座谈会上，税务局专家殷老师首先为大家带来关于税务局社保费征缴信息化的分享，围绕社保核定、缴费步骤与方式、完税凭证开具等操作进行了详细的讲解。 为庆祝【白话劳动法】临沂工作室运营一周年，创始人白永亮博士、高级顾问叶子文老师、临沂运营负责人王玲女士共同切蛋糕。 拥有多年从业经验的高级资深顾问、知名人资财税专家叶子文老师长期深入研究人力成本与用工风险控制，劳动用工管理，企业涉税处理，股权架构设计及调整，税务风控及优化、企业并购和资产重组，企业股东大会、董事会规章制度制订等业务领域。在《严征管下的社保风险与税务优化战略》课程中，分享了独到见解。她结合社保征缴的历程、国内外的用工模式以及社保规费征管体制的背景，对企业用工模式、人才激励方式进行博弈分析。给到企业在合规基础上降本增效建议的同时，提供合法、实用、详细的法律建议与实操方案。 为了创造一个更佳的学习状态，下午分享前由金诺人力工作人员带领参会人员一起跳起了拍手操。 白永亮博士带来了《不确定时代人力资源配置与管理》的精彩授课，为企业HR解答最为关注的热点问题。白老师首先从内部人力资源变革来引入劳动关系下员工关系的管理，并对企业发展中的“四大困境”（招人与留人问题、人工成本与员工收入问题、员工与效益问题、监管合规化问题）进行了详细讲解。让管理者在新政策新规定下开拓新的视野，让管理者在劳动法时代下进行调整与应用。由单一视角向多维度视角转换，进行人力资源的组织变革与人才创新，重新审视标准雇佣关系和劳动力配置方式。 座谈会结束后，白永亮老师和叶子文老师针对在用工和税务方面存有疑虑的用工企业分别进行了一对一的专业解答。 参与本次活动的企业均表示收获颇丰，并对后期活动充满期待。
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